本网讯（通讯员：张璐）4月9日下午，根据工作安排，我校在科研楼一楼多媒体室召开管理人员任职会，集团及学校领导班子成员、全体中层管理人员参加了会议，会议由常务副校长王丽主持。
会上，王丽宣读了学校部分机构设置与职能调整的文件；校长石秀和、校党委书记储国定分别对部分中层管理人员、校级管理人员的履职调整进行了任命通知；集团总裁张明宣读了校领导班子管理分工调整的通知。
新任职人员作了表态发言。大家首先对组织的决定表示拥护与支持，对组织的培养表达感谢，同时也表示在新的岗位上，一定会尽快融入新角色，尽职尽责做好各项工作，努力为学校的教育事业做出新的贡献，不辜负组织的期望与信任。
与会领导就本次任职会的相关决定作指导讲话，对履任新职的管理人员表示鼓励与祝贺，并提出了明确的期望与要求。王丽希望大家要保持奋斗的精神与状态，在团队中充满激情、自我驱动，传播正能量；要有高度的责任意识和担当意识，做好战略执行、计划落地，创造新价值；要有开放包容的心态，善于发现并培养人才；要有自我批判和自我革新的勇气，善于学习、加速成长。胡昭林从“怎么看”和“怎么干”的角度，要求大家要认清形势，抓住发展机遇；面对新的岗位和新的挑战，要立足岗位，做好本职工作，自我加压，加快成长；组织上要积极创造条件，促进人才的成长、成熟，让想干事的人尽快干成事。石秀和对新任职人员提出了“角色定位要准、担当精神要强、工作干劲要足、学习意识要浓、团结精神要大、协调意识要强”的六点要求。储国定要求大家要不断提升自我能力，忠诚于组织、忠诚于事业、忠诚于岗位、忠诚于自己内心，干干净净做事、清清白白做人，做一名忠诚、干净和有担当的新华人。
最后，张明发表总结讲话。他指出，人才对于任何一个单位和组织都有重要的战略意义，集团和学校高度重视人才梯队的建设。本次机构与人事调整是新学期工作的重要举措，不仅进一步优化了机构配置，完善了内部管理机制，同时也有力推动了管理人员的梯队建设，充分体现了集团和学校对人才的重视与培养。他要求大家：一是要抓紧时间，加强学习，尽快成长与进步，工作上要有质量、有进步、有上升、有收获，要有更高的理想与追求；二是要建立“政治”清明、人心向善的组织，构建公平、公正的人事组织机制、升迁奖惩机制，畅通人才选拔的通道，营造一个充满正能量、人际关系和谐、工作舒心的环境氛围，促进人才的成长。
（审核：许苗苗 责任编辑：赵杰）
