人事处工作职责

人事处工作职责

人事处严格贯彻执行国家人事工作管理的方针政策，根据学校发展战略规划，负责学校人事管理、薪资福利、师资队伍建设等各项人力资源管理工作，具体职责如下：

1、负责学校人力资源规划建设，深化人事工作改革，制定和完善人事管理规章制度；

2、负责学校的机构设置与调整，实施定岗、定编、定责工作；

3、负责学校各类人才的引进、内部人才开发、人员晋升聘任和调配管理；

4、负责学校教职工内外部培训培养、在职进修、人才交流，加强师资队伍建设；

5、负责学校年度绩效考核工作的开展，实施绩效考核过程监督管理；

6、负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作；

7、负责学校薪资福利分配制度改革，开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险和公积金办理；

8、负责学校教职工内外部人事档案管理，建设人事信息系统，上报人事各类报表；

9、负责学校人事各模块工作的内外部调研与分析，优化人事管理各项工作；

10、开展学校其他人事相关工作，完成上级交办的其他工作。