• 首  页
  • 部门概况
  • 规章制度
  • 人才招聘
  • 培训开发
  • 职称评审
  • 员工福利
  • 办事指南
  • 文档下载
  • 首页 >> 部门概况 >> 部门职责

    人事处工作职责

    人事处严格贯彻执行国家人事工作管理的方针政策,根据学校发展战略规划,负责学校人事管理、薪资福利、师资队伍建设等各项人力资源管理工作,具体职责如下:

    1、负责学校人力资源规划建设,深化人事工作改革,制定和完善人事管理规章制度;

    2、负责学校的机构设置与调整,实施定岗、定编、定责工作;

    3、负责学校各类人才的引进、内部人才开发、人员晋升聘任和调配管理;

    4、负责学校教职工内外部培训培养、在职进修、人才交流,加强师资队伍建设;

    5、负责学校年度绩效考核工作的开展,实施绩效考核过程监督管理;

    6、负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作;

    7、负责学校薪资福利分配制度改革,开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险和公积金办理;

    8、负责学校教职工内外部人事档案管理,建设人事信息系统,上报人事各类报表;

    9、负责学校人事各模块工作的内外部调研与分析,优化人事管理各项工作;

    10、开展学校其他人事相关工作,完成上级交办的其他工作。


    版权所有:新华学院人事处 皖ICP备05005190号

    地址:安徽省合肥市望江西路555号 联系电话 0551-65872019、65872029 传真:65872019 电子邮箱:xinhuajiaoshi@163.com xhxyzp@163.com